Talent Acquisition Manager

Denumirea postului: Manager Talent Acquisition

Tip de angajare: Contract

CV-uri trimise la (în caz de recomandare): [email protected]

Locația companiei: București, România

Despre companie

O companie internațională de platforme de jocuri live cu operațiuni la nivel mondial. Compania este un furnizor de platforme de jocuri live pentru operatorii de jocuri online. Are studiouri și filiale în SUA, Costa-Rica, Letonia, Malta, Bulgaria și Israel.

Despre Rol

Acest rol va raspunde Global Head of HR si va fi responsabil de toate problemele de recrutare, negocieri, relatii intre departamentele/managerii implicati in procesul de recrutare, cu respectarea bugetului.

Responsabilitati:

• Efectuarea analizei si prognozarea nevoilor de angajare ale departamentelor
• Elaborarea planurilor de angajare
• Ajută la reținerea și dezvoltarea angajaților
• Planifică și desfășoară procesele de recrutare și selecție
• Efectuați evaluări ale satisfacției angajaților
• Propuneți măsuri pentru îmbunătățirea reținerii angajaților
• Ajutând echipa de recrutare să atingă satisfacția managerilor de angajare și ținta de recrutare
• Ajută echipa de recrutare în auto-organizare
• Eliminați blocanții și instruiți echipa de recrutare în ceea ce privește eliminarea blocanților
• Rezolvați problemele care apar cu managerii de angajare
• Creați și prezentați rapoarte KPI și OKR
• Ajutați echipa de recrutare cu postarea de locuri de muncă pe rețelele de socializare și forumuri de locuri de muncă

Cerințe:

• Experiență în domeniul IT în recrutare, aprovizionare și branding pentru angajare
• Abilități excelente de comunicare și interpersonale
• Cunoștințe Excel avansate
• Bine organizat
• Un lider și gânditor strategic
• Experiență practică în postarea de locuri de muncă pe rețelele de socializare și forumuri de locuri de muncă
• Capacitatea de a motiva angajații
• Gânditor critic și abilități de rezolvare a problemelor
• Jucător în echipă
• Abilitati de negociere
• Fluent engleză