Team Lead C++ Software Developer

Profilul rolului: Descrierea rolului: Analizeaza, dezvolta si mentine Serviciul de Clearing Repoclear SA. Descrierea echipei: Securities Clearing Development este responsabilă de dezvoltarea/întreținerea sistemelor de compensare pentru următoarele produse: Venit fix. Responsabilitățile cheie pentru acest rol sunt: ​​Analiza tehnică a documentelor detaliate privind specificațiile funcționale/cazurile de utilizare și analiza impactului. Analizează, dezvoltă și întreține sistemele EquityClear/RepoClear. Efectuați o analiză profundă a problemelor complexe. Dezvoltați și mențineți SQL complex; Scripturi, optimizare, planuri de interogare. Proiectare DB. Dezvoltator la nivel de server al sistemelor EquityClear/RepoClear Suport peste noapte al aplicației Repoclear SA Profilul candidatului/ Abilități cheie: Minim 5 ani de experiență în analiză, proiectare, cod și testare a aplicațiilor la scară largă scrise în C++ (nu pe platforma MS) cu DB relațional; ideal 3 dintre acestea în sectorul financiar. Experiență de minim 4 ani în SQL (ideal Sybase) și design DB; cel puțin 1 dintre acestea ca IMM. Minim 3 ani plus experiență în scripting; Script Perl și Shell. IMM-uri în analiza profundă a problemelor complexe de producție. Experiență de lucru într-un SDLC Agil, precum și Waterfall. Experiență de lucru cu conducte automate CI/CD De dorit să fiți capabil să setați și să lucrați automat Testare unitară De dorit să aveți 2 ani de experiență ca dezvoltator principal informal sau formal Altă experiență: Sourcepro , Tibco Rendevous, log4net, XML, NUnit, JiBX, XLST, DOM, SOAP, Weblogic, Infragistics, SVN, Symphony, LinuxGenFire, Sun Solaris, Python, Rational Quantify, JSP, Tomcat, ERWin, Java mail API, TDD, GIT, Bitbucket, Metodologii de dezvoltare Ansible, Bladelogic, Agile și Waterfall. Educație: Licență în Dezvoltare software sau domeniu conex. Abilități soft: Abilități de prezentare și interpersonale foarte dezvoltate. Energie ridicată, persoană motivată, dedicată excelenței. Abilitati excelente de comunicare. Orientat spre rezultate. Excelente abilități analitice. Abilitatea de a lucra într-un mediu de echipă, în același timp, atingerea obiectivelor de afaceri stabilite. Cunoștințe excelente de limba engleză (scris și vorbit) Experiență de mentorat/direcționare a membrilor echipei juniori Căutăm oameni curioși din punct de vedere intelectual, interesați de imaginea de ansamblu a modului în care industria tehnologiei evoluează, gata să pună întrebări dificile și să facă față scenariilor complicate. Dacă ești gânditor și rezolvă probleme, acesta este locul unde trebuie să fii, deoarece te va sprijini pentru a-ți avansa rapid în carieră. Maximizăm potențialul fiecărui angajat prin dezvoltarea personală printr-o gamă largă de instrumente de învățare atât formale, cât și informale. Credem în remunerarea oamenilor noștri cu salarii competitive și o gamă largă de beneficii atractive, cum ar fi: Pensii Suplimentare Pilonul 3; 25 de zile de concediu pe an; Asigurare medicala privata; Poliță de asigurare de viață de grup; Tichete de masa; Alte avantaje interesante.

La LSEG, credem că crearea unei organizații diversificate și incluzive este fundamentală pentru modul în care ne îndeplinim promisiunea de a crea parteneriate esențiale și oportunități deschise. Cultura noastră deschisă este esențială pentru modul în care ne îndeplinim scopul – să stimulăm stabilitatea financiară, să dăm putere economiilor și să le permitem clienților să creeze o creștere durabilă – în tot ceea ce facem.

Lucrul cu noi înseamnă că vei face parte dintr-o organizație dinamică de 25.000 de oameni din 70 de țări. Cu toate acestea, vă vom aprecia individualitatea și vă vom permite să vă aduceți adevăratul sine la muncă, astfel încât să puteți contribui la îmbogățirea forței noastre de muncă diverse. Veți face parte dintr-o cultură de colaborare și creație în care încurajăm idei noi și ne angajăm față de sustenabilitate în afacerile noastre globale. Veți experimenta rolul critic pe care îl avem în a ajuta la reproiectarea ecosistemului financiar pentru a sprijini și a stimula creșterea economică durabilă. Împreună, ne propunem să realizăm această creștere prin accelerarea tranziției echitabile la zero net, permițând creșterea economiei verzi și creând oportunități economice incluzive.

LSEG oferă o serie de beneficii și asistență personalizate, inclusiv asistență medicală, planificare pentru pensionare, zile de voluntariat plătite și inițiative de bunăstare.

Suntem mândri că suntem un angajator cu șanse egale. Aceasta înseamnă că nu facem discriminări pe baza rasei, religiei, culorii, originii naționale, sexului, orientării sexuale, identității de gen, expresiei de gen, vârstă, starea civilă, statutul de veteran, sarcină sau dizabilitate sau orice altă bază protejată de către nimeni. lege aplicabilă. În conformitate cu legislația în vigoare, ne putem adapta în mod rezonabil la practicile și convingerile religioase ale solicitanților și angajaților, precum și oricăror nevoi de sănătate mintală sau de handicap fizic.

Vă rugăm să luați un moment pentru a citi cu atenție această notificare de confidențialitate, deoarece descrie ce informații personale le putem deține despre dvs. London Stock Exchange Group (LSEG) (noi), pentru ce este folosită și cum este obținută, drepturile dumneavoastră și cum ne puteți contacta ca o persoană vizată.

Dacă vă depuneți în calitate de partener al agenției de recrutare, este esențial și responsabilitatea dvs. să vă asigurați că candidații care aplică la LSEG sunt la curent cu această notificare de confidențialitate.