Team Leader Network Integration

În calitate de firmă de tehnologie care a creat lumea mobilă și cu peste 54.000 de brevete în numele nostru, ne-am făcut ca afacerea noastră să ne punem amprenta. Când vă alăturați echipei noastre de la Ericsson, sunteți împuternicit să învățați, să conduceți și să performați cât mai bine, modelând viitorul tehnologiei. Acesta este un loc în care ești binevenit ca propriul tău sine perfect unic și celebrat pentru abilitățile, talentul și perspectiva pe care le aduci echipei. Esti in?

Vino și fii acolo unde începe. Oportunitatea

noastră incitantă

Căutăm acum un lider de echipă în cadrul organizației Telecom Core, ca parte a unității de livrare a serviciilor din România.

Accentul nostru în Telecom Core este de a crea un impact pozitiv pentru clienții noștri, prin livrarea noastră. Pentru a realiza acest lucru, ne angajăm să înțelegem nevoile clienților, să fim pragmatici, curioși și mereu dornici să învățăm lucruri noi.

Folosim cele mai noi tehnologii și construim cunoștințe în principalele domenii:

• 5G, EPC (Evolved Packet Core), UDM (User Data Management), inclusiv rețele critice (private)
• IMS (subsistem IP Multimedia).
  

Acest rol vă va permite să conduceți o echipă de 20-25 de colegi și să faceți parte din departamentul nostru în creștere, format din peste 150 de oameni. Ne veți ajuta să ne îmbunătățim livrarea și performanța și veți gestiona activitățile în raport cu echipa dedicată.

În prezent, unitatea este formată din mai multe echipe cu accent pe principalele domenii de competență, împărtășind obiective, moduri de lucru și pasiune pentru tehnologie. Liderii de echipă lucrează îndeaproape împreună în planificarea pentru a acoperi cererea generală pentru echipe, provenind de la diverși clienți. De asemenea, acţionează ca o singură echipă pentru a planifica creşterea viitoare şi creşterea competenţelor membrilor unităţii.

Pe parcurs, veți experimenta, de asemenea, ce înseamnă să fii în prima linie pentru a oferi operatorilor cea mai nouă tehnologie. În prezent, majoritatea proiectelor noastre au expunere la 5G Stand Alone/ NFVi/ Containerization, împreună cu posibilitatea de a dezvolta abilități de automatizare. Acesta este mediul de lucru astăzi, dar vom fi și printre primii care au acces la progresele tehnologice viitoare.

Vă încurajăm să veniți alături de noi, să creați viitorul, să creșteți împreună și să vă bucurați de un mediu de lucru minunat.

Activitățile vor acoperi:

• Responsabilități de personal și management de linie
• Implicarea tehnică și operațională.
• Responsabilități de personal și management de linie:
• Acționează ca un membru eficient al echipei de conducere extinsă a unității, lucrând la atingerea obiectivelor acesteia, inclusiv a obiectivelor între unități și între unități de afaceri

• Urmați în timp util următoarele activități:
• Asigurați respectarea deplină a Regulamentului Intern și a Legii Muncii din România
• Asigurarea planurilor de carieră și dezvoltare, precum și managementul individual al performanței pentru tot personalul
• Abordați excepțiile de la procesele legale, de sănătate și siguranță și de resurse umane
• Efectuați planificarea recompenselor și a talentelor
• Acționează asupra activităților legate de recrutare, angajare și reziliere
• Dezvoltați și mențineți o cultură de înaltă performanță, asigurați un nivel adecvat de competență în cadrul departamentului, livrarea la timp și de înaltă calitate
• Facilitați rotația locurilor de muncă și schimbul de cunoștințe, asigurați-vă că aceste acțiuni susțin eficiența și dezvoltarea echipei
• Fiți implicat activ în planificarea și progresul programului de stagiu

• Asigurați integrarea cu succes a noilor angajați.
• Implicarea tehnică și operațională:
• Verificați progresul față de obiective, raportând dacă este necesar și luând măsuri pentru a rezolva abaterile și pentru a căuta îmbunătățirea continuă
• Asigurați utilizarea echipei și urmăriți în mod constant productivitatea, împreună cu performanța optimă
• Implicați-vă în livrări, alături de echipă
• Înțelegeți pe deplin metodologia de integrare și asigurați-vă că echipa aderă la această metodologie
• Creați un mediu de lucru productiv pentru indivizi și propria organizație
  

Pentru a avea succes în acest rol trebuie să ai:

Abilități tehnice

• Minim 6 ani experiență în operare și/sau integrare
• Experienta dovedita in managementul proiectelor
• Experiență în lucrul în oricare dintre domeniile tehnice de interes.
  

Înțelegerea afacerilor

• Foarte bune cunoștințe și înțelegere a proceselor de integrare
• Orientat spre rezultate legate de prestarea serviciilor, conform acordurilor in vigoare
• Experiență vastă în interpretarea indicatorilor de calitate pentru a detecta punctele slabe și a implementa acțiuni corective
• Abilitatea de a stabili priorități pe baza aportului direct al managerului, de a rezolva obiective conflictuale
• Abordare proactivă pentru a minimiza sau elimina situațiile critice pentru afaceri
• Orientarea către utilizatorul final/ Orientarea către client cu o excelentă înțelegere a cerințelor de afaceri ale furnizorilor de servicii / operatorilor – să fie capabil să creeze adevărată valoare pentru clienți
• Cunoașterea proceselor Ericsson este un avantaj.
  

Abilități de conducere

• Experiență dovedită în conducere de cel puțin 2 ani
• Mentorarea altora
• Abilități de colaborare
  

Cerințe suplimentare:

• Utilizați o abordare pragmatică a diferitelor situații
• Demonstrați abilități bune în conducerea și motivarea oamenilor
• Să fie capabil să facă față unui mediu în continuă evoluție; fii flexibil și receptiv la schimbarea tiparelor de lucru și a cerințelor
• Să fii capabil să-i ghidezi pe alții să facă față ambiguității, fricțiunilor și incertitudinii
• Aveți o pasiune pentru îmbunătățire și o mentalitate de creștere
• Arată abordare consultativă
• Să fii capabil să comunici eficient
• Demonstrați abilități foarte dezvoltate în schimbul de cunoștințe, contribuind activ cu cunoștințe, experiențe și abilități pentru a îmbunătăți în continuare cultura noastră de învățare
• Să fiți capabil să echilibrați cererile multiple și conflictuale
• Aveți disponibilitate pentru călătorii ocazionale (când este sigur să faceți acest lucru)
• Sa ai un nivel profesional de limba engleza.
  

Ce este pentru tine?

Aici, la Ericsson, cultura noastră se bazează pe peste un secol de decizii fără teamă. Cu noi, nu veți mai visa la ceea ce vă rezervă viitorul – îl veți redefini! Nu te vei dezvolta pentru status quo-ul, ci vei construi ceea ce îl înlocuiește. Alăturarea nouă este o modalitate de a vă muta cariera în orice direcție doriți; cu sute de oportunități de carieră în locații din întreaga lume și unde co-crearea și colaborarea sunt încorporate în pereți. Vă veți găsi într-un mediu de vorbire în care aprecierea și umanitatea servesc drept pietre de temelie pentru modul în care lucrăm și în care echilibrul dintre viața profesională și viața privată este o prioritate. Bine ați venit la o companie globală, incluzivă, în care șansa dvs. de a crea un impact este nesfârșită!

De asemenea, oferim:

• Tip contract: full time;
• 25 zile de concediu/an;
• Asigurari medicale si de viata;
• Mentorarea planului de carieră;
• În cazul călătoriilor de afaceri: condiții profesionale și asigurare globală de călătorie;
• Opțiunea de a lucra de acasă sau de la birou, în funcție de nevoile tale și în conformitate cu instrucțiunile companiei;
• Locație de lucru sigură: biroul nostru este prima clădire certificată ImmuneTM din lume, pentru ca dvs. să fiți în siguranță atunci când vă alăturați colegilor;
• Opțiune de lucru la distanță: pentru cei care locuiesc în alte locații din afara Bucureștiului având în vedere vechimea dumneavoastră și capacitatea dumneavoastră de a fi autonom;
• Beneficii flexibile de la mărcile tale preferate disponibile pe portalul de beneficii flexibile;
• Platformă de învățare internă mereu disponibilă echipelor noastre, mentorat și training la locul de muncă, precum și cursuri externe certificate internațional;
• Face parte dintr-o comunitate activă prin Ambasadorii mărcii, Activități CSR, echipe sportive.
• Ce se întâmplă odată ce aplicați
  

Pentru a vă pregăti pentru următorii pași, vă rugăm să explorați aici: https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process

Încurajarea unei organizații diverse și incluzive este esențial pentru valorile noastre la Ericsson, de aceea noi hrăniți-l în tot ceea ce facem. Credem cu adevărat că, colaborând cu oameni cu experiențe diferite, stimulăm inovația, care este esențială pentru creșterea noastră viitoare. Încurajăm oameni din toate mediile să aplice și să își realizeze întregul potențial ca parte a echipei noastre Ericsson.

Ericsson este mândru că este un angajator cu egalitate de șanse și acțiune afirmativă, aflați mai multe.

Țara și orașul principal: România (RO) || Romania : Bucuresti : Bucuresti || Romania : Timisoara : Timisoara

Req ID: 694801