Team Leader Procure to Pay

Ești deja angajat? Trebuie să aplicați prin portalul nostru intern: faceți clic aici

Team Leader Procure to Pay

Data: 18 oct 2022

Locație:

București, RO

Compania: MolsonCoors_GBSRomania

ID solicitare: 24067

Molson Coors este un producător de bere cu peste 18.000 de angajați, peste 30 de fabrici de bere și peste 130 mărci de bere, consumate în peste 50 de țări. Istoria noastră GBS în România a început în 2015, când Molson Coors Global Business Services a fost înființată la București, iar de atunci am devenit o organizație puternică de 650 de oameni și în continuă creștere.

Oferim operațiuni centralizate către unitățile noastre de afaceri Molson Coors din întreaga lume în domeniul finanțelor, date de bază, comerciale, resurse umane și servicii de afaceri IT. Portofoliul nostru impresionant de mărci din întreaga lume include Stella Artois, Becks, Corona, Leffe, Staropramen, Bergenbier.

Liderul echipei Procure to Pay este responsabil să furnizeze servicii de înaltă calitate în procesele Procure to Pay entităților Molson Coors din domeniu, dar și în cadrul Global Business Services, prin construirea de parteneriate puternice cu structura Business Process Experts din unitățile de afaceri, precum și cu tuturor părților interesate implicate.

Liderul de echipă conduce operațiunile aderarea indicatorilor cheie de performanță (KPI) și inițiativele de îmbunătățire continuă prin motivarea membrilor echipei, evaluează performanța și escaladează și pune în aplicare planuri de îmbunătățire la nivel individual și de echipă. Procesul de

responsabilități

• Coordonează operațiunile și monitorizează performanța echipei pe baza KPI-urilor convenite
• Oferă fișierele de date și rapoartele necesare pentru a sprijini afacerea
• Prezintă rezultatele KPI în revizuiri operaționale, analizează datele și tendințele, implementează inițiative de îmbunătățire continuă
• Se asigură că sunt respectate hărțile procesului de achiziție pentru a plăti și procedurile standard de operare (SOP) și că sunt aplicate controalele procesului
• Execută foaia de parcurs pentru echipele/procesele desemnate.
  

oameni

• Aderă la practicile MCBC HR în ceea ce privește retenția oamenilor, evaluarea performanței, motivația și dezvoltarea talentelor
• Efectuează analize de performanță individuală cu membrii echipei
• Elaborează planuri de acțiune, antrenează și îndrumă membrii echipei, dezvoltă talentul, organizează întâlniri de carieră cu membrii echipei
• Deținerea și facilitarea întâlnirilor de echipă pentru o performanță mai bună a procesului și îmbunătățirea abilităților echipei
• Facilitarea rezolvării problemelor nu numai în cadrul echipei, ci și între echipe și interfuncționale
  

Calificări necesare

• Experienta in procurarea de plati/conturi de plati
• Experienta in coordonarea echipei
• Bune abilități de gestionare a părților interesate și a conflictelor
• Bune abilități de comunicare și negociere
• Abilități de intervievare
• Abilități de management de proiect
• Abilități de management al schimbării
• Mentalitatea de îmbunătățire continuă
  

Ceea ce oferim

• Pachete salariale competitive și bonusuri
• Buget flexibil de beneficii
• Muncă flexibilă hibridă (2 zile/săptămână la birou) și accent pe echilibrul dintre viața profesională și viața privată
• Spații de birouri frumoase, inclusiv propriul nostru punct de bere
• Mediu de echipă prietenos
• Abonament medical complet
• Oportunități extinse de training și dezvoltare (programe de dezvoltare internă, LinkedIn Learning, certificări externe finanțate de companie)
• Alte avantaje: reduceri Therme, abonament Bookster, zile suplimentare de concediu
  

La Molson Coors căutăm diversitatea. Perspectivele diferite duc la provocarea așteptărilor, ceea ce face să apară idei noi. Suntem un angajator cu șanse egale și invităm candidaturi din toate mediile, rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, origine națională, identitate de gen, vârstă, dizabilitate, statut de veteran sau orice altă caracteristică. Ne mândrim să sărbătorim băutura noastră unică.