Tehnician date voce electrica

Arc-NET cu o prezenta puternica pe piata de solutii de cablare structurata date/voce si electrica, are ca obiectiv cresterea echipei tehnice cu scopul  de a le oferi clientilor sai solutii complete, pornind de la consultanta, proiectare, livrare, instalare si punere in functiune. In acest sens, compania recruteaza tehnicieni cu experienta a caror atributii sunt:

Cunosc standardele in vigoare si au capacitatea de a pune in practica proiectul descris in documentia acestuia.

Cunosc etapele de instalare si dispun de abilitati pt. a le pune in practica sistemele de cablare date/voce/electrica.

Instalarea sistemelor de cablare structurata date&voce necesita  urmatoarele operatii pe care tehnicianul trebuie sa le cunoasca si sa le puna in practica: 

• instalarea cablurilor de retea LAN din toate categoriille

• instalarea si conectarea panourilor de conexiuni si a aparatajului

• instalarea cablurilor de fibra optica

• efectuarea conexiunlor fibrelor optice prin procesul de sudura prin fuziune folosind aparatura adecvata

• testarea si certificare sistemelor cu aparatura de specialitate folosita in certificarea sistemelor de cablare structurata

• instalarea dulapurilor concentratoare de echipamente de retea

Instalarea cablarilor electrice de joasa tensiune necesita  urmatoarele operatii pe care tehnicianul trebuie sa le cunoasca si sa le puna in practica: 

• instalarea tuturor tipurilor cablurilor electrice de joasa tensiune 

• instalarea si conectarea aparatajului electric alcatuit din prize electrice, intrerupatoare, etc.

• realizarea conexunilor electrice in tablourile de joasa tensiune

• teste, masuratori si punere in functiune 

CURSURI DE PREGATIRE SI CERTIFICARI IN DOMENIU

EXPERIENŢĂ MINIMA NECESARA: minim 1 ani de experienta in munca pe o pozitie similara

DISPONIBILITATE: Disponibil pentru deplasari intern / extern

CUNOŞTINŢE NECESARE:

• Operare PC (MS Office)

• Cunostinte privind modul de executie al sarcinilor

• Posesor permis de conducere - categoria B (optional)

APTITUDINI  ŞI DEPRINDERI  NECESARE:

• Aptitudine orientate catre dezvoltare profesionala

• Aptitudini bune de comunicare orală şi scrisă

• Usurinta de exprimare orala si verbala in conditii de stress

• Deprinderi de rezolvare a unor probleme complexe

• Deprinderi de invatare si ascultare activa

• Aptitudinea de a lucra cu documente

• Planificarea şi organizarea operaţiilor şi activităţilor

• Respectarea instrucţiunilor orale şi scrise

• Deschidere fata de ideile celorlalti

• Acordare şi transmitere de informaţii

• Culegere, clasificare şi interpretare a informaţiilor

• Discretie si confidentialitate in preluarea si transmiterea documentelor si informatiilor

• comportament analitic, cu puternice capacitati de sinteza

• comportament de libera initiativa exprimat prin abordarea si solutionarea originala a unor probleme existente

CERINŢE PENTRU EXERCITARE:

• Inteligenţă 

• Atenţie concentrată şi distributivă

• Plăcerea pentru lucrul cu oamenii

• Rezistenţă la stres

• Uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare

• Comportament adecvat (limbaj, vestimentaţie, reguli de politeţe)

• Tinuta curata, decenta, adecvata fiecarei situatii zilnice

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE

• Uşurinţă în manipularea fizică şi ordonarea obiectelor în mediul profesional, spirit practic, respectarea regulilor, informarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate, fluenţă verbală.

CONTEXTUL MUNCII:

• Relatiile interpersonale: de cooperare cu colegii in cadrul societatii 

• Comunicarea: mentinerea permanenta a contactului cu directorul si colegii

• Contacte conflictuale cu altii: nu se angajeaza in nici un fel de conflicte, atat in cazul colegilor, cat si in cazul colaboratorilor.

CONDITIILE FIZICE ALE MUNCII:

• Postul de munca: fie mobil, pe teren, fie fix;

• Conditiile de mediu: mediu de munca extern sau intern

• Solicitarile postului de munca: rezistenta la stres, capacitate de negociere, putere de organizare si incadrare in termene-limita.

CARACTERISTICILE STRUCTURALE ALE LOCULUI DE MUNCA:

• Rutina vs. Provocarea activitatii de munca: tinde sa fie mai mult o munca bazata pe provocare, pe aparitia in permanenta a unor noi incercari.

• Ritmul muncii si planificarea: ritmul muncii este unul alert, antrenant, iar activitatea poate fi planificata in general zilnic sau saptamanal, planificarea modificandu-se in functie de prioritatile aparute.

INTERESE:

• Dornic de a acumula cunostinte noi, de a se dezvolta si perfectiona pe plan profesional

• Caracter intreprinzator.

• Perseverenta in urmarirea si atingerea unui scop

• Dedicare in respectarea sarcinilor de serviciu

• Dornic de a se afirma si promova

PROGRAMUL DE LUCRU: 

• Luni -Vineri 

• Incepe 8:30 -se incheie 17:30