Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare
                                
                            
                         
                                        
                    
                                            
                            Employment type: Permanent
Experience level: 2 - 3 years
Description
Căutam un Tehnician planificare care să se alature departamentului de Industrializare – Managementul schimbării. Profită de oportunitatea de a te alătura unei echipe energice și entuziaste!
 
Responsabilitati:
- Verifică, culege, transmite date referitoare la modificări, în colaborare cu toate departamentele;
 - Comunică cu responsabilii de managementul schimbării și șefii de proiect evaluările modificărilor externe și interne;
 - Verifică în permanență costurile referitoare la modificări;
 - Moderează ședințele pe teme de coordonare a modificărilor;
 - Participă la proiecte, verifică și monitorizează standul materialelor și proceselor;
 - Propune soluții de îmbunătățire a activității de managementul schimbării.
 
 
Cerinte:
- Studii superioare tehnice sau economice;
 - Experiență  de minim 3 ani într-o poziție similară în industria auto constituie avantaj;
 - Cunoștințe bune de operare PC (Excel, Outlook, Word, Power Point);
 - Cunoștințe foarte bune de limba germană obligatoriu; Cunoștințe de limba engleză reprezintă un avantaj;
 - Persoană sociabila, dornică să învețe, orientată spre proces, Abilități foarte bune de organizare și comunicare.
 
 
Beneficii:
- Training initial;
 - Posibilitati de avansare in cariera;
 - Mediu de lucru competitiv.
 
 
 
Dacă ești o persoană responsabilă care dorește sa facă parte dintr-o echipa dinamică care își desfășoară activitatea într-un mediu multinațional, te rugăm să aplici și online direct pe site-ul nostru, căutând titlul job-ului: Tehnician planificare - Managementul schimbarii.
 
Toate persoanele care corespund profilului, vor fi contacte in maxim 3 săptămâni.
 
Persoană de contact: Mihaela Silvia Croitoru 
Detalii de contact: