Virtual Health Representative, Oncology, Iasi

Reprezentant virtual în sănătate (VHR) BU Oncologie

(Responsabilități specifice rolului pentru portofoliul de oncologie)

Oncologie VHR, Iasi se va concentra pe:

Mix promoțional:

• Portofoliu hematologie (15%)
• Portofoliu oncologic inline (85%) (sân / plămân și CCR)

Locație: La distanță / România

• Apeluri așteptate pe zi: 7-10
• Interacțiuni F2F cu HCP (Da la cerere)

Abordare omnicanal

Conducerea HCP identificați către noul serviciu digital și deschiderea unei lumi de aprobare științifică personalizată. Reprezentantul virtual în domeniul sănătății oncologice va sprijini medicii medicali pentru a obține toate beneficiile noilor servicii, împreună cu echipa de reprezentanți ai Pfizer în domeniul sănătății, care oferă asistență medicală la sol.

Are o înțelegere aprofundată a mediului și a provocărilor medicale cheie ale lor și acționează pentru a reveni în afacere, astfel încât să putem găsi soluții pentru a satisface nevoile acestora în gestionarea pacienților și identificarea oportunităților.

Portofoliu hematologie

• Promovarea activă a portofoliului de hematologie, în conformitate cu legile aplicabile, ca responsabilitate de bază
• Abilitatea de a muta între produse pentru a satisface nevoile HCP (rol hibrid).
• Ascultarea nevoilor medicilor medicali și găsirea de soluții prin promovarea produselor potrivite nevoilor pacienților, în conformitate cu legile aplicabile, îndreptându-i către resurse și informații suplimentare și conectându-i cu resursele interne Pfizer pentru asistență suplimentară.

Campionul portalului HCP și abordarea omnicanal

• Răspunsul la întrebările HCP cu privire la oferta digitală și sprijinirea acestora să navigheze și să utilizeze noua platformă. Și, important, distribuirea învață, astfel încât Pfizer să poată continua să îmbunătățească experiența.
• Înțelegerea cuprinzătoare a serviciului digital disponibil și a modului în care să ne sprijinim personalul medical în utilizarea tehnologiei
• Deveniți un Campion Digital în cadrul BU Oncologie legat de implementarea Omnicanal

Portofoliu oncologic inline (sân / RCC / plămân)

• Solicitările/întrebările proprii HCP de la capăt la capăt. Se conectează la expertiză, dar deține până la concluzie.
• Responsabil pentru construirea și menținerea relațiilor de încredere și longevitate (de-a lungul ciclului de viață al mărcilor și al ciclului de viață HCP cu mărcile).
• Sprijin și participare activă în toate VCC pentru a identifica cele mai bune practici și adaptează modul de abordare a HCP în interacțiunile virtuale

Calificări

• Bune abilități de comunicare și media (abordare omnicanal)
• Excelente abilități analitice
• Înțelegerea profundă a platformelor tehnice și a canalelor digitale și a modului în care acestea pot oferi valoare pentru afaceri
• Cunoștințe bune de limba engleză
• Permis de conducere
• Înțelegerea cuprinzătoare a serviciului digital disponibil și a modului în care să ne sprijinim personalul medical în utilizarea tehnologiei.
• Un angajament de durată de a oferi întotdeauna experiențe HCP semnificative, cu abilități puternice scrise și verbale pentru a ajuta la construirea încrederii și a oferi valoare.
• O abilitate naturală de a se conecta cu oamenii, cu experiența anterioară de a se confrunta cu HCP dorită.
• Abilități analitice pentru a identifica conexiunile dintre date, produse și nevoile atât ale profesioniștilor din domeniul sănătății, cât și ale pacienților.
• Agilitate, adaptabilitate la schimbare și abilități experimentate de negociere.

Alocarea locației de lucru: la sediul

Scop - Descoperiri care schimbă viața pacienților ...

La Pfizer suntem o companie centrată pe pacient, ghidată de cele patru valori ale noastre: curaj, bucurie, echitate și excelență. Cultura noastră revoluționară se pretează devotamentului nostru de a transforma milioane de vieți.

Colegii Pfizer din diferite țări lucrează împreună pentru a îmbunătăți sănătatea oamenilor din întreaga lume. Lucrăm constant la dezvoltarea de terapii inovatoare și oportunități de creștere, fiind în continuă căutare de noi talente.

Mediu de lucru flexibil

Ne propunem să creăm o cultură la locul de muncă flexibilă, de încredere, care să încurajeze angajații să atingă armonia vieții profesionale, să atragă talente și să le permită tuturor să lucreze cel mai bine. Să începem conversația!

Șanse egale de angajare

Credem că o forță de muncă diversă și incluzivă este crucială pentru construirea unei afaceri de succes. În calitate de angajator, Pfizer se angajează să sărbătorească acest lucru, în toate formele sale, permițându-ne să fim la fel de diversi ca pacienții și comunitățile pe care le deservim. Împreună, continuăm să construim o cultură care încurajează, sprijină și împuternicește angajații noștri.

Vânzări